Что такое тимбилдинг?

Тимбилдинг - русская транскрипция с английского словосочетания Team building, что в дословном переводе означает “построение команды”. Это огромный диапазон различных игр, в которые вовлекаются сотрудники различных предприятий. В приоритете улучшение командной игры, то есть сплоченности коллектива, что всегда действует на пользу любого бизнеса.

Как зародился тимбилдинг

Для повышения организованности и сплоченности коллектива игры начали использоваться не так и давно. В теории тимбилдинг разработали британские специалисты еще в сороковых годах прошлого века. Но, на практике преимущества командных игр начали доказываться в шестидесятых годах.

Позже развитые предприятия и их современные директора начали проявлять большой интерес к подобным, казалось бы, “развлечениям”. Когда начали появляться крупные результаты и рабочие коллективы становились друг другу все ближе, на вооружение данная методика была уже взята всем миром.

Зачем нужен тимбилдинг

Тимбилдинг в Москве предлагается компанией red-g.ru. Данная методика остается важным средством к достижению крупного успеха уже довольно долгое время. Тимбилдинг важен не только в крупномасштабных предприятиях, но данный метод играет важную роль и в малом бизнесе. Ведь команда сотрудников, умеющая находить друг с другом общий язык и, следовательно, легче справляясь с поиском решения важных задач, всегда будет на вес золота.

Благодаря тимбилдингу сотрудники чувствует единение с коллективом, причастность к общему делу и ответственность за него. Также конкуренция начинает уступать место подлинному сотрудничеству и взаимовыгоде. Команда начинает максимально эффективно взаимодействовать между собой и доверять другим участникам коллектива. Благодаря играм в команде сотрудники понимают, что у и их коллег та же цель. Поэтому увеличивается мотивация и коллеги понимают, что желают одного и того же.

Какие существуют виды тимбилдинга

Данная методика не ограничивается простыми и классическими командными играми. Ведь тимбилдинг должен развивать не только сплоченность, но и мотивировать воображение на поиск интересных решений для сложных вопросов. Поэтому многие компании проводят самые различные тренинги, начиная от спортивных соревнований и заканчивая воссозданием исторических событий. Ролевые игры, например, помогают воссоздать определенную стрессовую ситуацию, в которой участником необходимо всем вместе найти ее решение.